働く環境

完全週休2日制で、年末年始や夏季休暇などの長期休暇もしっかり取得できます。また、スタッフ同士で休みの調整をしやすく、残業もほとんどないため、プライベートの時間も大切にしながら働くことができる環境です。社長の福田は、今まさに育児に励んでいるパパです!お子さんのいる方も安心して働くことができますので、ご相談ください。

一緒に働くメンバー

事業所はいくつかありますが、どの事業所もスタッフ同士の仲が良く、明るく笑顔の絶えない職場です。社長がとても明るく面白い方なので、自然と楽しい雰囲気になっているのかもしれません。「福祉の職場」だからこそ、明るい雰囲気作りを大切にしています。
スタッフの性別は男女半々。年齢も20代の若手から60代のベテランまで様々な方が活躍中!経歴も様々ですが、皆「誰かの為に」という想いのもと尽力しています。

M・K 20代 女性 正社員 職業指導員

今までは、不登校の児童生徒の家庭教師やフリースクールのスタッフをしていました。学習のフォローはもちろんですが、一緒に絵を描いてみたり、ひたすら一緒にテレビゲームをしてみたり、一緒に電車に乗る練習をしてみたり。
その後、事務職を経験したりもしましたが、やはり前職のように「目の前の誰かをサポートする仕事がしたい」という想いが強くなり、株式会社ジーエルへの転職を決めました。現在は、経験豊富なスタッフに囲まれて、毎日のびのびと仕事をしています。
利用者から「就職が決まりました!」と大きな笑顔で報告してもらえることを心待ちにしつつ、日々の関わりを大事にしていきたいと思います。

S・M 40代 男性 正社員 就労支援員

私は前職で約10年人材紹介の営業をしておりました。
求職者と企業を結ぶ橋渡しとして、双方共に満足のいく結果になるよう責任を持って関わってまいりました。就職とは人生の中で大変重要な岐路となるでしょう。そのような大切な時期に携わり、満足のいく結果を出せるよう多くの方と接してきました。
私事ですが、私には子どもがいまして、その子が1歳半健診の際に「発達障害」と診断されました。発達障害という単語を初めて耳にし、当時はよくわからないが障害があるというだけの認識でした。そこから発達障害について調べますがなかなか実感が持てません。その子の将来を心配しますが接し方やどのような福祉サービスがあるかわかりませんでした。
インターネット等で調べるうちに知ったのが就労移行支援事業所でした。就労移行支援事業所では障害を持った方への就職支援を行っていることを知り希望の光が見えた気がしました。
子どものことをきっかけに、私のこれまでの人材紹介での経験も生かせると思い、就労移行支援事業所への就職を決めました。

福利厚生

交通費支給
社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度 (慶弔休暇、産休・育休、看護休暇、介護休暇、有給休暇)
資格取得支援 

研修制度

入社日から約2週間の研修があります。知識を身に着けていただくための座学はもちろんですが、実際の現場でしっかりと仕事を学んでいただくことができます。「経験がなくて不安」という方も安心してご応募ください。
また、定期的にスタッフ勉強会なども開催していますので、入社直後だけでなく継続的に学ぶことができます。